Archivio per la Categoria ‘Lavoro Dipendente’

Deducibilità bonus dipendenti variabile

10 gennaio 2019 in Rassegna Stampa
Fonte: Agenzia delle Entrate

Risposta Agenzia 1/ 2019 deducibilità del bonus dipendenti legato alla performance, in azienda non residente. Due le possibili soluzioni legate al regime contabile e alla “derivazione rafforzata”

Maternità 2019: le norme e il calcolo delle indennità

7 gennaio 2019 in Speciali

Le norme in vigore sulla astensione dal lavoro per le lavoratrici madri e il calcolo delle indennità economiche di maternità e per congedo parentale

Contributi lavoro domestico, scadenza il 10.1.2019

7 gennaio 2019 in Rassegna Stampa
Fonte: Inps

Modalità di pagamento e detrazione fiscale dei contributi per collaboratori domestici e badanti. Ultima scadenza relativa al 2018 per i contributi previdenziali

Congedo paternità: novità 2019

27 dicembre 2018 in Speciali

Le modalità per congedo obbligatorio e facoltativo per i padri: chi ne ha diritto e come si richiede. Riconfermato in legge di bilancio 2019

Detassazione premi e welfare aziendale

29 novembre 2018 in Speciali

Le agevolazioni sui premi e benefits di welfare aziendale ai dipendenti. Abbonamenti ai trasporti – Coinvolgimento dei lavoratori – Guida Assonime

Lavoro intermittente: servizio online in manutenzione

15 novembre 2018 in Rassegna Stampa
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Il ministero del lavoro avvisa che attività tecniche interrompono il servizio web “Lavoro intermittente”: ecco le modalità di comunicazione alternative

Straordinari con maggiorazione anche nel lavoro intermittente

29 ottobre 2018 in Rassegna Stampa
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Il ministero del lavoro chiarisce che non è ammesso escludere la maggiorazione per lavoro straordinario nei contratti di lavoro intermittente – Interpello n. 6 2018.

Licenziamento e offerta di conciliazione 2018

9 ottobre 2018 in Rassegna Stampa
Fonte: Il Sole 24 Ore

Gli importi dell’offerta di conciliazione in caso di licenziamento illegittimo in base al Jobs Act e al Decreto Dignità per i contratti a tutele crescenti